¿Responde el diseño de los permisos de maternidad y paternidad en España al presupuesto de corresponsabilidad entre hombres y mujeres?

Autores/as

  • Rocío Pérez Guardo Universidad de Zaragoza
  • Natalia Serrano Serrano Universidad de Zaragoza

DOI:

https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.201333757

Resumen

Los permisos de maternidad y paternidad en España constituyen la temática principal del artículo, realizado atendiendo a la necesidad de aportar una visión crítica sobre esta serie de políticas sociales que tratan de facilitar a la ciudadanía la conciliación entre las responsabilidades familiares derivadas del nacimiento, adopción y acogimiento y las responsabilidades laborales. A partir de una descripción del contenido del marco legal que los regula, se explica cómo han ido evolucionando en cinco aspectos fundamentales: personas destinatarias, duración, remuneración, transferibilidad y mantenimiento de derechos, y se analiza la lógica que fundamenta su diseño para cuestionar posteriormente su coherencia con uno de los presupuestos básicos de la conciliación: la corresponsabilidad entre hombres y mujeres.

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Cómo citar

Pérez Guardo, R., & Serrano Serrano, N. (2013). ¿Responde el diseño de los permisos de maternidad y paternidad en España al presupuesto de corresponsabilidad entre hombres y mujeres?. Acciones E Investigaciones Sociales, (33), 31–52. https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.201333757

Número

Núm. 33 (2013)

Sección

Artículos

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Recibido 2013-10-29
Aceptado 2013-10-29