Inestabilidad laboral y estrategias de emancipación. Una tipología de jóvenes-adultos mileuristas

Autores/as

  • Alessandro Gentile Departamento de Psicología y Sociología Universidad de Zaragoza

DOI:

https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.201434914

Palabras clave:

Precariedad, flexibilidad, sobre-cualificación, transición a la vida adulta, familia

Resumen

La inestabilidad laboral hace cada vez más complicada la transición a la vida adulta de los jóvenes, especialmente a la hora de dejar el hogar familiar. En este artículo se profundiza cómo los mileuristas residentes en Barcelona de entre 25 y 34 años perciben y representan la inestabilidad laboral a partir de sus experiencias personales. El objetivo del estudio es explorar la influencia de la precariedad sobre la inserción laboral, el bienestar y los proyectos biográficos de estos jóvenes y qué papel desempeña la familia como “amortiguador social” de las externalidades negativas referidas a sus trabajos inciertos e inseguros. A través de las entrevistas realizadas a 40 jóvenes-adultos sobre estos temas, conseguimos evidenciar un amplio abanico de estrategias de emancipación que se corresponde a sus distintas formas de vivir la precariedad laboral y de dibujar trayectorias de independencia y de autonomía a pesar de ella.

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Cómo citar

Gentile, A. (2014). Inestabilidad laboral y estrategias de emancipación. Una tipología de jóvenes-adultos mileuristas. Acciones E Investigaciones Sociales, (34), 125–154. https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.201434914

Número

Núm. 34 (2014)

Sección

Artículos

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Recibido 2014-10-08
Aceptado 2014-10-08