Las asociaciones de personas con deficiencia física: percepciones y estrategias para el diseño de trayectorias en el mercado de trabajo

Autores/as

  • David Pac Salas Universidad de Zaragoza
  • Montserrat Navarrete Lorenzo Universidad de Zaragoza
  • José Ramón Solans Solano Universidad de Zaragoza

DOI:

https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.200010177

Resumen

Las asociaciones de personas con deficiencia actúan como mediadores en la inserción social y laboral de dicho colectivo. Su actuación en la inserción laboral se ve marcada por la percepción que poseen sobre el colectivo de discapacitados y la percepción sobre el mercado de trabajo (especialmente en torno a las estrategias y actitudes empresariales). Dicha percepción marcará las estrategias adoptadas por las asociaciones para lograr la inserción

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Cómo citar

Pac Salas, D., Navarrete Lorenzo, M., & Solans Solano, J. R. (2011). Las asociaciones de personas con deficiencia física: percepciones y estrategias para el diseño de trayectorias en el mercado de trabajo. Acciones E Investigaciones Sociales, (10), 113–152. https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.200010177

Número

Núm. 10 (2000)

Sección

Artículos

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Recibido 2011-03-17
Aceptado 2011-03-17