Situación laboral en personas con Long-COVID: Análisis de factores sociodemográficos y clínicos asociados.

Autores/as

  • Sandra León Herrera Universidad de Zaragoza https://orcid.org/0000-0002-1200-5904
  • Mario Samper-Pardo Recursos De Salud Mental “Cinco Villas". Pº Independencia, 25, 50600 Ejea de los Caballeros, Zaragoza, España. https://orcid.org/0000-0003-4170-0057
  • Angela Asensio-Martínez Red de Investigación en Cronicidad, Atención Primaria y Promoción de la Salud (RICAPPS, RD21/0016/0005-ISCIII). Instituto de Investigación Sanitaria Aragón (IIS Aragón). Departamento de Psicología y Sociología. Universidad de Zaragoza https://orcid.org/0000-0001-5208-7556

DOI:

https://doi.org/10.26754/ojs_ais/accionesinvestigsoc.2023447420

Palabras clave:

Long-COVID, incapacidad laboral temporal, Atención Primaria de Salud, Género, Estudio cuantitativo

Resumen

Introducción: La sintomatología característica del síndrome de Long-COVID afecta al funcionamiento físico y cognitivo de las personas que lo padecen, creando desafíos a la hora de regresar a su puesto de trabajo habitual. El objetivo del presente estudio fue profundizar en la comprensión acerca de la situación laboral de las personas que padecen este síndrome y sus factores sociodemográficos y clínicos asociados. Material y métodos: Se realizó un estudio transversal con la participación de 83 pacientes con diagnóstico de Long-COVID, mayores de 18 años y atendidos desde Atención Primaria de Salud en la Comunidad Autónoma de Aragón. La variable principal de estudio fue la situación laboral de los participantes, además de recogerse datos sociodemográficos y clínicos mediante la realización de una entrevista estructurada. Posteriormente se realizó un análisis estadístico descriptivo, de correlación y de regresión mediante el programa SPSS Statistics. Resultados: De los 83 participantes del estudio, un 55,4% se encontraba en situación laboral activa, y un 44,6% en situación de incapacidad laboral temporal. Un mayor número de síntomas persistentes y pertenecer al género masculino fueron factores predictores de una mayor probabilidad de encontrarse en situación de incapacidad laboral temporal. Discusión: Un gran porcentaje de personas con Long-COVID se encuentran de baja o incapacidad laboral temporal, lo que la necesidad de elaborar programas de prevención y actuación desde equipos de atención sociosanitaria con el objetivo de estas personas no pierdan su empleo de manera temporal o definitiva o, si esto ya ha sucedido, recuperen su situación laboral previa cuanto antes.

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Biografía del autor/a

Mario Samper-Pardo, Recursos De Salud Mental “Cinco Villas". Pº Independencia, 25, 50600 Ejea de los Caballeros, Zaragoza, España.

Trabajador social en Recursos De Salud Mental “Cinco Villas". Pº Independencia, 25, 50600 Ejea de los Caballeros, Zaragoza, España.

Angela Asensio-Martínez, Red de Investigación en Cronicidad, Atención Primaria y Promoción de la Salud (RICAPPS, RD21/0016/0005-ISCIII). Instituto de Investigación Sanitaria Aragón (IIS Aragón). Departamento de Psicología y Sociología. Universidad de Zaragoza

Personal docente e investigador en Universidad de Zaragoza.

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Publicado

14-11-2023

Cómo citar

León Herrera, S., Samper-Pardo, M., & Asensio-Martínez, A. (2023). Situación laboral en personas con Long-COVID: Análisis de factores sociodemográficos y clínicos asociados. Acciones E Investigaciones Sociales, (44). https://doi.org/10.26754/ojs_ais/accionesinvestigsoc.2023447420
Recibido 2022-11-09
Aceptado 2023-04-14
Publicado 2023-11-14