Contrato psicológico como determinante del compromiso organizacional: diferencias entre los sectores de industria y servicios en la provincia de Alicante

Authors

  • Beatriz María Zaragoza Martínez Universidad de Zaragoza
  • Ángel Solanes Puchol Universidad de Zaragoza

DOI:

https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.201333759

Abstract

El contrato psicológico se basa en las promesas que se realizan en la relación empleado – organización. En este sentido el objetivo del presente estudio consiste en conocer la existencia de diferencias en el contrato psicológico entre los sectores de industria y servicios y su influencia sobre el compromiso organizacional. La muestra incluyó a 323 trabajadores de la provincia de Alicante que auto cumplimentaron el cuestionario de contrato psicológico elaborado por el grupo de investigación PSYCONES que incluye las dimensiones de Estado (contenido, justicia y confianza), Cumplimiento y Compromiso. Tanto en el sector industria como en servicios la variable estado del contrato psicológico influye sobre el compromiso de sus trabajadores con la organización. No obstante, en el sector industria también se incluye la variable contenido, mientras que en el de servicios es la confianza.

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How to Cite

Zaragoza Martínez, B. M., & Solanes Puchol, Ángel. (2013). Contrato psicológico como determinante del compromiso organizacional: diferencias entre los sectores de industria y servicios en la provincia de Alicante. Acciones E Investigaciones Sociales, (33), 73–93. https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.201333759

Issue

Section

Articles
Received 2013-10-29
Accepted 2013-10-29